2022年5月7日下午，带着期待的喜悦，怀着激动的心情，公司举办的2022年第一季度的师带徒拜师仪式正式拉开序幕。大家穿戴整齐，意气风发，井然然有序地进入了庄严的会场。参加本次仪式的有公司公司副总经理施力江，各部门部长和九队师徒，以及各部门员工代表。师带徒是公司关爱、帮助年轻职工成长的一个重要途径，是打造实战能力强、专业素质硬的职工队伍的有效途径，也是公司有效配置人才资源、建强人才队伍、促进跨越发展的一个重要举措。

接下来进行的是最庄严肃穆的拜师仪式：

首先，公司人事行政部部长邹超宣读了9对师徒结对名单。他们面对面带整齐的站成两排。面对着眼神里充满了求知欲望，年轻、蓬勃的徒弟们，师傅的眼里充满慈爱，徒弟们向师傅三鞠躬行礼，感谢师傅今后辛勤栽培，倾囊而出的无私奉献。师傅们在接受徒弟们行礼的同时，除了欣慰，更多了几分责任。礼毕，师徒紧握双手，永结师徒之谊。

之后进入的是师徒代表签协议和宣誓环节，白纸黑字烙印下的是一日为师，终生为父的承诺。

师傅代表肖玉林声情并茂的进行宣誓; 将积累下来的珍贵经验，传授给淮海股份的兄弟姐妹，为淮海股份的美好未来，奉献一切，无怨无悔！

徒弟代表张巧梅激情四射的宣誓，表达了自己对工作的热爱，对工作的珍惜，对师傅的感恩。一席豪言壮志，让台下师傅及领导看到了公司更加蓬勃有生命力的明天。此时此刻，大家的情绪都被渲染到了高潮，师傅们承诺履行师傅职责，尽我所能，教我所知，培养徒弟成为一名动手能力强、综合素质好，具有探索精神、创新能力和优秀品质。而徒弟们也立誓将以认真、积极、全力以赴的态度投入到工作学习中，保证遵守公司规章制度，服从领导安排，团结同事，尊重师傅，争取早日成为一名优秀的淮海股份人。

活动已经进入尾声，公司人事行政部部长邹超总结性发言，对在场所有师徒表达了自己的期望，希望师傅们育人为先，徒弟们奋力赶超、尊敬老师、勤奋学习、善于思考。这次的师傅们，都是公司的技术精英，但是徒弟们，并不需要一味的拘泥于师，而要有信心赶超他们。一席话既轻松愉快，又寓意深远，把现场的气氛调动地比较活跃，最后大家一起拍照合影，永远记录下这庄严又愉快的一刻。

师傅领进门，修行靠个人。拜师学艺，不是邯郸学步，不是依赖他人，失去自我。在成长的路上，自己的路还得自己去走，去摸索!而且，今天，以他人为师，明天，也要能让他人以己为师。青，出于蓝而胜于蓝，这才是公司师带徒的最终意图。祝愿徒弟们在工作岗位上游刃有余，祝愿淮海股份的明天更加充满生机与活力。